Тамбовчанина обязали вернуть деньги, потраченные работодателем на его обучение
В суде рассмотрели иск работодателя, который потребовал взыскать с работника затраты на его обучение. Как следует из материалов дела, в 2020 году истец и его работник заключили трудовой договор. В период его действия они также заключили договоры об обучении, по условиям которых сотрудник обязан был проработать у работодателя не менее 3-х лет с даты получения документа об окончании обучения, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока возместить деньги, затраченные работодателем на обучение.
Обучение ответчик прошел, удостоверения об этом получил. Но в 2023 году по собственному желанию уволился, тем самым нарушив условия Трудового договора и договоров об обучении.
- Исследовав представленные доказательства, суд удовлетворил заявленные требования в полном объеме, взыскав с ответчика 123 818 рублей, - сообщает объединенная пресс-служба судов Тамбовской области.